2009年05月09日 (土)
先日、通勤電車の中で知り合った人から定年後の身の処し方について相談を受けた。
朝と夕刻、たまたま同じ電車に乗っているだけなのだが、つい首をつっこむハメに。とほほ。
その日は週末だったので、頼まれたからには無料であっても、疲れた身体に鞭打ち気力を振り絞ってとにかく話を聞くことにした。
地方銀行定年後は、パート労働者として働くことになったそうな。改正高年者等雇用安定法によれば、企業には６３歳までの雇用確保措置義務が課せられている。パートの月収は１３〜５万円位。時給７９０円だと悲しげに話してくれた。
この場合、色々と選択肢はあるが、一般的なのは雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けるか、その方の年齢から、６３歳までは報酬比例部分だけの特別支給の老齢厚生年金を受け、月額２８万円のアミに引っ掛からなければ、合計するとまぁそこそこの月収は確保できるし、６４歳からは定額部分も加わる仕組みになっている。とにかく、６３歳までは、ソコにしがみつくしかない。
地方銀行レベルでは、この程度の「継続雇用」を用意するのが「やっと」の様子だった。これだけを見ても、地方銀行や信用金庫に今の我が国の中小企業を育成する能力があるのかどうか疑わしく思える。
さて、こういう仕組みは理解しての話になるわけだが、問題なのは、本人の意識。在職中に数々の国家資格を取得し勤勉家でもある彼なのだが、いわゆる温室育ちなのだ。
彼の在職中の職務は、怖くて聞いていない。万が一、彼が企業育成担当とかだったら、と思うとためらってしまう。
先ず、資格者の団体に入会して、会合に顔を出すことだ。そこから得られる人間関係のネットワークや仕事上の情報は、必ず先々役立つはずである。
次に、ブログ程度は自分で立ち上げてみるか、ＨＰもできれば自作して欲しい。ワードやエクセルは今では「読み書き」と同じだと考えていい。
自分で選択して、わざわざバカげたＨＰやブログを見るのは勝手だが、ネットは使い方によっては、かなりの経費節減につながると思う。以前なら「専門書」を買いあさり、読みあさりして顧客にプレゼンしていたものだが、ネットによって、様々な情報を得ることができるわけで、それすらしようとしない人にエールを贈るのは無意味に思えてくる。
例えば「宅建」の資格を持っていたとしても、ナマの不動産取引を経験していなければ話にならない。いわゆる実務経験は資格以上に大切なプロセスと思う。
よく、自分は営業が苦手だから税理士になった、などと平気で言う人がいるが、今の時代、営業のできない士業者がメシを食えるような環境では無い。医者や弁護士でも同じだろう。まして、しがない社労士や税理士、司法書士くらいでは、営業に命をかける気迫がなければ独立は無理というものだ。
競争や戦いを恐れては絶対ダメと思う。勿論、既に他の先生方の顧問や関与が決まっている企業に対して積極的なアプローチをするのは間違っていると思うし、新人のやるべきことではない。
今は不景気で、多くの企業の顧問離れが進んでいる。千社が倒産すれば千社が起業するというように、日々刻々と状況は変化しているのである。
長年企業の中で安直に過ごしてきた人に、百戦錬磨の現場へ出て勝ち抜くということは至難だということを、心底理解してもらうのは難しい。
だから、やってはいけないことを彼に伝えることが精一杯だった。
１つ目は、設備投資型の事業には手を出すな、ということ。これをやると虎の子の退職金がパーになると思うからだ。
２つ目は、あと３年、もうひと踏ん張りして、高い？レベルの資格を目指せ、ということ。彼が持っている資格で独占業務があるのは「宅建」だけで、あとは名称独占のものばかりだったからだ。
私が提唱する�ゞ般各叛蠏伸¬松瞭叛蠏伸５伺十�得型の３つの資格を目指せということは、このブログで何度も説明しているので省略するが、やり直しのきかない高齢で頓挫すると、悲惨な老後になってしまう。
３つ目は、カウンセリングを勉強して欲しいということ。未来学者のトフラーは、２１世紀は数学と心理学の世紀になると予言している。人助けになるだけでなく、結局は自分自身を救う道につながると思う。現象学の話をしてもつまらないが、人生の終末期になって「幸福」であるかどうかは、単に財産を築いたかどうかという単純なものではない。財産を得、高い地位に就いている人で不幸な人は意外に多い。幸福とは、自分で感じて見出すものだ。その鍵がカウンセリングの学習の中にあると、私は信じているのだが。
別れ際、彼が、「自分が変わらなきゃあ、ダメなんですね。」とつぶやいた。
私は、「そうですよ」と笑顔で返した。
朝と夕刻、たまたま同じ電車に乗っているだけなのだが、つい首をつっこむハメに。とほほ。
その日は週末だったので、頼まれたからには無料であっても、疲れた身体に鞭打ち気力を振り絞ってとにかく話を聞くことにした。
地方銀行定年後は、パート労働者として働くことになったそうな。改正高年者等雇用安定法によれば、企業には６３歳までの雇用確保措置義務が課せられている。パートの月収は１３〜５万円位。時給７９０円だと悲しげに話してくれた。
この場合、色々と選択肢はあるが、一般的なのは雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けるか、その方の年齢から、６３歳までは報酬比例部分だけの特別支給の老齢厚生年金を受け、月額２８万円のアミに引っ掛からなければ、合計するとまぁそこそこの月収は確保できるし、６４歳からは定額部分も加わる仕組みになっている。とにかく、６３歳までは、ソコにしがみつくしかない。
地方銀行レベルでは、この程度の「継続雇用」を用意するのが「やっと」の様子だった。これだけを見ても、地方銀行や信用金庫に今の我が国の中小企業を育成する能力があるのかどうか疑わしく思える。
さて、こういう仕組みは理解しての話になるわけだが、問題なのは、本人の意識。在職中に数々の国家資格を取得し勤勉家でもある彼なのだが、いわゆる温室育ちなのだ。
彼の在職中の職務は、怖くて聞いていない。万が一、彼が企業育成担当とかだったら、と思うとためらってしまう。
先ず、資格者の団体に入会して、会合に顔を出すことだ。そこから得られる人間関係のネットワークや仕事上の情報は、必ず先々役立つはずである。
次に、ブログ程度は自分で立ち上げてみるか、ＨＰもできれば自作して欲しい。ワードやエクセルは今では「読み書き」と同じだと考えていい。
自分で選択して、わざわざバカげたＨＰやブログを見るのは勝手だが、ネットは使い方によっては、かなりの経費節減につながると思う。以前なら「専門書」を買いあさり、読みあさりして顧客にプレゼンしていたものだが、ネットによって、様々な情報を得ることができるわけで、それすらしようとしない人にエールを贈るのは無意味に思えてくる。
例えば「宅建」の資格を持っていたとしても、ナマの不動産取引を経験していなければ話にならない。いわゆる実務経験は資格以上に大切なプロセスと思う。
よく、自分は営業が苦手だから税理士になった、などと平気で言う人がいるが、今の時代、営業のできない士業者がメシを食えるような環境では無い。医者や弁護士でも同じだろう。まして、しがない社労士や税理士、司法書士くらいでは、営業に命をかける気迫がなければ独立は無理というものだ。
競争や戦いを恐れては絶対ダメと思う。勿論、既に他の先生方の顧問や関与が決まっている企業に対して積極的なアプローチをするのは間違っていると思うし、新人のやるべきことではない。
今は不景気で、多くの企業の顧問離れが進んでいる。千社が倒産すれば千社が起業するというように、日々刻々と状況は変化しているのである。
長年企業の中で安直に過ごしてきた人に、百戦錬磨の現場へ出て勝ち抜くということは至難だということを、心底理解してもらうのは難しい。
だから、やってはいけないことを彼に伝えることが精一杯だった。
１つ目は、設備投資型の事業には手を出すな、ということ。これをやると虎の子の退職金がパーになると思うからだ。
２つ目は、あと３年、もうひと踏ん張りして、高い？レベルの資格を目指せ、ということ。彼が持っている資格で独占業務があるのは「宅建」だけで、あとは名称独占のものばかりだったからだ。
私が提唱する�ゞ般各叛蠏伸¬松瞭叛蠏伸５伺十�得型の３つの資格を目指せということは、このブログで何度も説明しているので省略するが、やり直しのきかない高齢で頓挫すると、悲惨な老後になってしまう。
３つ目は、カウンセリングを勉強して欲しいということ。未来学者のトフラーは、２１世紀は数学と心理学の世紀になると予言している。人助けになるだけでなく、結局は自分自身を救う道につながると思う。現象学の話をしてもつまらないが、人生の終末期になって「幸福」であるかどうかは、単に財産を築いたかどうかという単純なものではない。財産を得、高い地位に就いている人で不幸な人は意外に多い。幸福とは、自分で感じて見出すものだ。その鍵がカウンセリングの学習の中にあると、私は信じているのだが。
別れ際、彼が、「自分が変わらなきゃあ、ダメなんですね。」とつぶやいた。
私は、「そうですよ」と笑顔で返した。
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